소셜미디어 콘텐츠 아이디어: 막힘을 푸는 30가지
아이디어가 없나요? 이 30가지 소셜미디어 콘텐츠 프롬프트로 가르치고, 팔고, 신뢰를 쌓고, 대화를 이끄세요. 다시는 빈 페이지와 마주하지 마세요.
콘텐츠 우물이 마를 때 해야 할 일
꾸준히 올리는 모든 브랜드는 같은 벽에 부딪힙니다. 만들려고 앉으면 머릿속이 하얘지는 것이죠. 그것은 재능의 문제가 아니라 시스템의 문제입니다. 그 자리에서 지어내려 하면 아이디어는 부족해 보이고, 끌어다 쓸 믿을 만한 프롬프트 묶음이 있으면 아이디어는 풍부해 보입니다. 이 자료는 그런 프롬프트 서른 개를, 상황에 맞는 유형의 아이디어를 집어낼 수 있도록 묶어서 제공합니다. 가르치고 싶든, 팔고 싶든, 즐겁게 하고 싶든, 아니면 그저 눈에 띄고 싶든 말입니다.
이것을 할 일 목록이 아니라 메뉴로 대하세요. 서른 개를 다 쓸 필요는 없습니다. 무언가가 당신 브랜드를 위한 구체적인 게시물을 떠오르게 할 때까지 훑어보고, 그러면 적어 두세요. 목표는 오늘 정말로 촬영하거나 디자인하거나 쓸 수 있는 구체적인 아이디어의 짧은 목록을 손에 들고 이 페이지를 떠나는 것입니다.
이 프롬프트를 쓰는 법
아래 프롬프트는 거의 모든 브랜드에 통하지만, 오디언스에 대해 이미 아는 것으로 걸러 낼 때 더 날카로워집니다. 시작하기 전에 두 가지를 염두에 두세요. 고객이 원하는 결과와, 그들이 가장 자주 하는 질문입니다. 거의 모든 훌륭한 게시물은 진짜 질문에 답하거나, 누군가를 진짜 결과에 한 걸음 더 가깝게 만듭니다.
- 휴대폰에서 덧붙일 수 있는 곳에 진행 중인 아이디어 목록을 두세요.
- 프롬프트가 무언가를 떠올리게 하면, 범주만이 아니라 구체적인 각도를 즉시 적으세요.
- 좋은 것들을 일주일이나 한 달로 묶어, 결코 처음부터 만들지 않도록 하세요.
그 진행 중인 목록을 유지하고 예약된 캘린더로 바꾸는 것이 대개 일이 무너지는 지점이라면, 바로 그것이 BrandFleet이 다루도록 설계된 것입니다. BrandFleet으로 시작하기로, 어수선한 아이디어 더미를 계획되고 게시 가능한 캘린더로 바꾸세요.
가르치는 프롬프트
교육형 게시물은 대다수 브랜드 계정의 척추입니다. 신뢰를 얻고, 저장되고 공유되기 때문입니다. 가르치는 데 세계 최고 전문가일 필요는 없습니다. 오디언스보다 몇 걸음만 앞서 있으면 됩니다.
- 당신 분야에서 초보가 저지르는 것을 보게 되는 그 하나의 실수와, 대신 무엇을 해야 하는지 설명하세요.
- 고객이 두려워하는 작업을 세 가지 간단한 단계로 쪼개세요.
- 매일 의지하는 도구, 템플릿, 지름길과 그 이유를 공유하세요.
- 오디언스가 듣기는 하지만 온전히 이해하지 못하는 전문 용어를 정의하세요.
- 고객이 가장 최근에 한 질문에 한 글자도 빼지 않고 답하세요.
- 고치거나 개선한 무언가의 "비포 애프터"를 보여 주세요.
이 각각은 짧은 영상, 캐러셀, 또는 단순한 텍스트 게시물이 될 수 있습니다. 형식은 교훈의 명료함보다 덜 중요합니다.
신뢰를 쌓는 프롬프트
사람들은 인간적이고 믿음직하게 느껴지는 브랜드에서 삽니다. 이 프롬프트들은 장막을 걷고 로고 뒤의 사람이나 팀을 보여 주며, 이것이 흔히 팔로워를 고객으로 기울게 하는 것입니다.
- 자신이나 팀원 한 명을 소개하고, 왜 이 일을 하는지 설명하세요.
- 사업에서 호되게 배운 교훈을 공유하세요.
- 원재료부터 완성품까지, 실제 과정을 보여 주세요.
- 허락을 받아, 진짜 고객 이야기를 그들의 말로 게시하세요.
- 결코 타협하지 않는 가치와 그것이 왜 중요한지 이야기하세요.
- 당신이 저지른 실수와 그것을 어떻게 바로잡았는지 공유하세요.
신뢰 콘텐츠는 매끈할 필요가 없습니다. 사실, 조금 거친 솔직함이 번지르르한 추천사를 이기는 경우가 흔합니다. 진짜처럼 느껴지기 때문입니다.
대화를 촉발하는 프롬프트
인게이지먼트는 모든 알고리즘에 보내는 신호이자 당신에게 주는 선물입니다. 댓글이 오디언스가 진짜로 무엇에 마음 쓰는지 알려 주기 때문입니다. 이 프롬프트들은 답을 끌어내도록 설계되어 있습니다.
- 당신 니치와 관련된 문장을 오디언스가 완성하게 하세요.
- "이것 아니면 저것" 선택을 올리고, 어느 쪽을 더 좋아하는지 물으세요.
- 옹호할 수 있는 인기 없는 의견을 공유하고, 반박을 청하세요.
- 지금 사람들이 무엇과 씨름하는지 물어, 도울 수 있게 하세요.
- 빠른 투표를 하고, 결과를 공유하겠다고 약속하세요.
- 이 게시물을 봐야 할 누군가를 태그하라고 오디언스에게 청하세요.
질문을 할 때는 답하기 쉽게 만드세요. "X에서 가장 큰 어려움은 무엇인가요?"가, 한 편의 글을 요구하는 열린 프롬프트보다 더 많은 답을 얻습니다.
밀어붙이는 느낌 없이 파는 프롬프트
당신이 제공하는 것을 홍보해도 됩니다. 사람들은 관심이 있어서 당신을 팔로우한 것입니다. 요령은 소리치는 것이 아니라 가치를 보여 주며 파는 것입니다. 이 프롬프트들이 바로 그것을 합니다.
- 구체적이고 공감되는 문제를, 제품이 실시간으로 푸는 모습을 보여 주세요.
- 사람들의 구매를 막는, 당신 범주에 대한 흔한 통념을 깨뜨리세요.
- 누군가 꺼내기 전에, 가장 자주 듣는 반론에 답하세요.
- 하나의 기능과, 그것이 삶을 편하게 만드는 바로 그 순간을 부각하세요.
- 느리고 힘든 방식과, 당신이 가능하게 만드는 방식의 비교를 공유하세요.
- 왜 그것을 만들었는지 이야기와 함께 새로운 무언가를 발표하세요.
판매 게시물이 피드의 소수가 되는 리듬을 목표로 하세요. 콘텐츠 대부분이 아낌없이 줄 때, 가끔의 요청은 강요가 아니라 마땅한 것으로 느껴집니다.
즐겁게 하고 인간미를 더하는 프롬프트
모든 게시물에 교훈이나 판매 권유가 필요한 것은 아닙니다. 더 가벼운 콘텐츠는 피드가 강의처럼 되는 것을 막고, 유용한 게시물 사이에도 당신을 계속 팔로우할 이유를 사람들에게 줍니다.
- 당신 니치의 모두가 알아보는, 공감되는 순간이나 좌절을 공유하세요.
- 웃긴 NG 장면이나, 뒤편에서 잘못된 무언가를 보여 주세요.
- 당신 업계의 트렌드나 뉴스에 당신의 관점으로 반응하세요.
- 작은 승리, 이정표, 또는 기념일을 축하하세요.
- 작업 공간, 도구, 또는 하루 일과를 살짝 보여 주세요.
- 이번 달에 일어나는 일과 연결된 계절성 또는 시의성 아이디어를 게시하세요.
즐겁게 하는 콘텐츠는 개성이 사는 곳입니다. 그것은 흔히 누군가가 당신을 안다고 느끼게 하는 것이며, 모든 판매 아래에 있는 조용한 토대입니다.
프롬프트를 완성된 게시물로 바꾸기
아이디어는 게시할 수 있는 무언가가 되어야 비로소 쓸모가 있습니다. 그러니 각 프롬프트를 간단한 구조에 빠르게 통과시키세요. 보상이나 아픔을 짚는 훅으로 시작하세요. 가운데에서 알맹이를 전하세요. 팁이든, 이야기든, 시연이든 말입니다. 명확한 다음 단계로 끝맺으세요. 그 단계가 그저 "이걸 저장하세요"나 "댓글로 의견을 들려주세요"일지라도요.
- 훅: 첫 줄에서 멈출 이유를 사람들에게 주세요.
- 본문: 게시물 하나에 아이디어 하나, 그리고 따라오기 쉽게 하세요.
- 마무리: 다음에 무엇을 할지 시청자에게 정확히 말하세요.
이 구조는 모든 형식에 통하므로, 같은 아이디어를 가져다 그 주에 어디에 콘텐츠가 필요한지에 따라 영상, 캐러셀, 캡션, 또는 뉴스레터 한 토막으로 바꿀 수 있습니다.
반복 가능한 아이디어 습관 만들기
빈 페이지에 대한 진짜 해법은 서른 개 아이디어의 한 번의 분출이 아닙니다. 목록을 가득 채워 두는 습관입니다. 떠오르는 대로 아이디어를 붙잡으세요. 고객의 질문, 당신을 짜증 나게 한 경쟁사 게시물, 부진했던 한 주의 교훈 말입니다. 자신의 받은 편지함, 후기, 다이렉트 메시지를 캐내세요. 고객이 쓰는 말이야말로, 당신의 최고의 게시물이 쓰여야 할 말이기 때문입니다.
- 일주일에 한 번, 15분을 들여 날것의 메모를 구체적인 게시물 아이디어로 바꾸세요.
- 한 달에 한 번, 그 아이디어들을 콘텐츠 주제로 분류하고 예약하세요.
- 시간이 빠듯할 때 기댈 수 있는, "늘 통하는" 형식의 작은 목록을 두세요.
그렇게 하면 빈 페이지의 공포는 조금씩 사라집니다. 영감을 기다리기를 멈추고 시스템에서 일하기 시작합니다. 그것이야말로 작은 브랜드가 마르지 않고 몇 달, 몇 년을 꾸준히 나타나게 하는 것입니다. 우물이 얕게 느껴질 때마다 이 목록으로 돌아와, 두세 개의 프롬프트를 골라, 각각에서 진짜 게시물 하나를 뽑아내세요. 쌓여서 오디언스가 되는 것은 천재성이 아니라 꾸준함입니다.